企业员工工作服管理制度

为建立公司的公众形象和统一服装，进一步规范处理，特制定以下制度，希望员工积极配合。

一、工作服的着装及外表要求：

　　1、一切职工有必要依照公司规则着装，坚持杰出的精神风貌，建立杰出的公司形象。
　　2、作业时间须注意仪容外表，穿戴整齐、得体、大方。
　　3、工作服装应常常换洗，不得呈现掉扣、错扣、脱线现象。
　　4、作业时间有必要佩带公司一致发放的作业牌。

二、作业服的运用及发放：

　　
       1、处理正式入职手续的职工，可在入职三日内领取工作服服及作业牌。
　　2、工作服服配发给职工后，如遇到作业原因发生意外损坏或者其他特殊状况需求提早换发时，由自己填写申请表，写明状况，经归纳部核实后，递交公司领导批阅后，准予提早换发。
　　3、如因个人原因，形成工作服服或作业牌丢掉、失窃或未到期破损，须按要求提早换发，并由自己补缴相应的费用(实践购买价)。
　　4、职工离任时，职工须将作业牌和工作服服一同交还，一起对所领用的工作服服按以下相关规则收取必定费用(从离任当月工资内扣除)：
　　(1)未满三个月离任者，收取工作服本钱的60%费用;
　　(2)未满半年离任者，收取工作服本钱的30%费用。

三、处分办法 ：

　　1、职工未按要求穿戴工作服，依照公司相关规则进行处分;
　　2、职工人为损坏、丢掉工作服(洗刷、保存方法不妥)，按作业服的实践价格进行补偿处分;
　　3、职工穿戴工作服和仪容外表的状况，将作为个人绩效考核的根据之一。

四、遵守事项：

　　1、上班时间有必要一致着公司配发的公司工作服及佩带作业牌;
　　2、职工对配发的作业服有保管、修补的职责;
　　3、应尽量削减作业服在非作业时间的损耗;
　　4、职工不得私行改变工作服的款式;
　　5、职工不得私行转借工作服;
　　6、工作服应坚持整齐，如有污损，职工应自费进行清洗或修补;
以上小编整理的关于企业员工如何管理使用工作服装，希望对您有所帮助，同时也希望企业员工像爱护自己的服装一样爱惜我们的工作服装