为了更好的提高公司和品牌知名度，展现更完美的企业象形，让我们的客户，通过我们的穿着，我们的精神面貌，更加信任我们相信我们企业的正规和严谨。
统一的着装，文雅的谈吐，能让客户信赖，展现我们美的工作服，让我们的员工更加自信和美丽，更加有活力有朝气，看起来让人神清气爽。我们销售部，在与客户交谈过程中，最重要的是让客户信任，相信我们的企业，相信我们公司的产品，如果我们从形象上给客户一种专业敬业的感觉，那么在与客户第一次见面给客户留下深刻印象上，我们已经赢了第一步。如果公司员工统一着装 品牌名称 工作服将 品牌名称 路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司30套工作服申请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！
工作服含义：工装服装统称为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
我们认为公司统一工作服有以下四大基本作用：
树立企业形象
企业和人一样，都有一个气质和形象问题，工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的工作服，走到哪里都是一个流动的广告。
提高企业凝聚力
优缘以为：人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。
创造独特的企业文化
工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。 除了工作服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的压束
销售部在此申请中，阐述了工作服给我们部门带来的好处，从而给公司带来的无形的附加价值，也让我们在一线的销售人员更急自信，能争取到更多的客户的信赖和订单，给公司带来更多的利润和客户，特向公司领导申请
工作服定制申请。
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