企业怎么更好的管理工作服和发放工作服
时间：2017-07-12 10:07 来源： 作者：admin 点击:
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越来越多的大企业对于员工的工作服在管理上有了更加系统专业的方法，伴随企业的日益扩大，人员不断的增加，每年每季都会给员工定制不同季节的工作服，对于大企业而言，每年对于采购工作服都是一项年底计划性工作，企业采购人员会在年底给到相应的预算，预计来年的采购。
采购人员在采购数量上，会有一个较为精准的把控，首先，采购人员必须清楚的知道，企业不同员工穿不同工作服，各类不同工作服的数量，和一个备货数量，对于公司每年人员的流动比例有一个数据预估，这样相应的让工作服数量采购上更为准确，数据准确后，接下来就是工作服的入库。
工作服入库后，我们第一就是清点数量，和品质合格验货，当然数量庞大的工作服，库房人员不可能对于每件工作服进行验货，那么一般送货厂家，对于工作服的包装一般会采用10套打包，或者20套打包，对于办公室人员的职业装工作服，一般采用挂装，那么10套或者20套一包装的，我们可以每包无规律的抽取2套进行品质验货，相对应的基数，我们可以采用，50%抽取验货方法，挂装工作服，我们采用50%数量减半验货，因为职业装工作服相对成本较大，验货较更为严格。验货合格后，我们对于库房会有固定的货位，按不同尺寸号，放到不同货位上，方便后期发放，对于最后发放环节，按照采购部提供数据，我们相对应的发放到下面员工，让员工收到工作服后签字确认，避免工作服的丢失缺失等问题。
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